关于培训学校开设餐厅的合法性，需根据经营主体性质和经营场所不同进行具体分析：
一、培训机构自身开设餐厅的合法性 一般情况不合法培训机构属于文化教育机构，其经营范围通常限定为教育培训服务，与餐饮服务属于不同性质的经营项目。擅自超出经营范围增设餐饮服务属于违法经营，可能面临行政处罚。
特殊许可的例外情况若培训机构依法办理了餐饮服务许可证，并获得市场监督局批准，理论上可以合法经营餐厅。但此类情况较为罕见，且需满足餐饮服务的相关资质要求。
二、学校内开设餐厅的合法性 一般学校禁止学校食堂通常为公益性、非营利性机构，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，不得对外承包或委托经营餐饮服务。擅自在校内开设餐厅可能违反法律强制性规定，导致合同无效。
特殊情形的合法性非义务教育阶段 ：若学校未明确禁止，且承包方具备食品经营资质，可能通过签订承包合同合法经营。
义务教育阶段 ：普遍禁止对外承包，必须由学校自主管理。
三、建议与注意事项咨询当地部门 ：不同地区对教育机构增设服务项目的规定可能不同，建议提前向市场监督局、教育部门咨询具体资质要求。
风险提示 ：若涉及学校餐饮，需特别注意食品安全和合规问题，避免因管理不善引发纠纷或处罚。
综上，培训机构开设餐厅的合法性需结合具体经营主体性质和场所规定综合判断，建议谨慎规划经营方向。
