公司培训课程收费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但 单位不可以收取培训费 ，因为培训员工是为了更好地完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的。
此外，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训，而不是将培训费用转嫁给员工。
如果公司要求员工支付培训费用，员工可以拒绝支付，并且如果公司已经收取了培训费用，员工可以要求退还。员工还可以向当地劳动部门举报或者提起仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，公司培训课程收费是不合法的，员工有权拒绝支付，并且可以要求退还已支付的培训费用。
