关于急救培训的强制性，需要根据具体场景和地区进行区分：
一、企业及部分行业的强制要求 北京地铁、邮政等行业试点推行强制培训北京市红十字会计划于2023年试点在地铁、邮政等系统推行强制急救培训，要求一线岗位员工必须持有初级急救员证书才能上岗。
企业履行社会责任与合规要求多数企业将急救培训作为法定义务，以减少法律纠纷和经济损失。例如，客运公司需配备兼职急救人员，未达要求可能被禁止运营。
二、教育系统的强制要求 中小学纳入急救知识考试部分城市（如北京）已试点将心肺复苏等急救知识纳入中小学考试体系，作为学生综合素质评价的指标。
三、其他场景的现状 急救中心开展公益培训许多城市的急救中心会定期组织免费培训，但覆盖范围有限，主要面向市民而非系统化教育。
缺乏全国统一强制标准目前全国尚未出台针对企业或公众的急救培训强制法规，主要依赖行业自律或地方性政策。
总结急救培训的强制性因领域不同而有所差异。若需明确了解具体行业的强制要求，建议结合所在地区政策或行业规范进行判断。
