培训机构教职员工辱骂学员的行为可能涉及法律责任，具体分析如下：
一、是否构成违法 违反《未成年人保护法》该法明确禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或侮辱人格尊严的行为。若教师以言语侮辱学生，可能构成违反该法的行为。
违反《教师法》教师法规定，教师应使用文明语言进行教育教学，若存在侮辱、体罚等行为，可能受到教育行政部门处分或解聘。
可能涉及《治安管理处罚法》若辱骂行为情节严重，可能构成寻衅滋事或公然侮辱，依据《治安管理处罚法》可处以拘留或罚款。
二、可能承担的法律责任 民事责任学生及其监护人可要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿精神损害等。
行政责任教育行政部门可对涉事教师给予警告、罚款、吊销教师资格等处罚。
刑事责任若辱骂导致学生精神失常、自杀等严重后果，可能构成侮辱罪，依法追究刑事责任。
三、建议处理方式立即报警 ：若涉及人身伤害或精神损害，应立即向公安机关报案。
收集证据 ：保留录音、录像、书面证据等，为维权提供依据。
法律咨询 ：通过12321等渠道投诉，或委托律师维权。
综上，培训机构教职员工辱骂学员的行为不仅违法，还可能引发严重的民事和刑事责任，建议及时采取法律手段维护权益。
