前端培训收钱是否违法， 通常情况下是违法的 。以下是相关法律的详细规定：
《劳动合同法》 ： 任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用，包括培训费。一旦发现，工商部门将处以10万元以上100万元以下的罚款，情节严重者吊销营业执照。 《劳动法》 ：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，培训的费用应该由用人单位承担，不能以此名义向劳动者收取费用。
《职业教育法》 ：企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
《民办教育促进法》 ： 教育培训机构必须取得营业执照后方可向社会招生，否则属于无证办学，不仅会被勒令整改关闭，还会对开办者处以违法所得1倍以上5倍以下罚款，严重的还会给予治安管理处罚或追究刑事责任。综上所述，前端培训费用应由用人单位承担，不能向劳动者收取。如果培训机构未取得营业执照或存在其他违法行为，劳动者可以向当地劳动部门或教育主管部门举报，要求退还培训费用或采取其他法律措施。
