职高实习期间是否放假，特别是国庆节的放假安排，主要 取决于实习单位的具体安排以及学校与实习单位之间的协议 。以下是一些关键点：
实习单位的安排 ：实习单位通常会根据自身的工作安排来决定节假日是否放假。一些单位可能会安排放假，以便员工能够休息和庆祝节日，而另一些单位则可能要求员工在节假日继续工作。
学校与实习单位的协议 ：学校与实习单位之间通常会签订协议，明确双方的权利和义务，包括实习生的假期安排。如果协议中规定国庆节期间需要实习，那么学生可能就需要按照协议执行。
法律规定 ：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，实习生作为劳动者，享有法定节假日带薪休假的权利。如果实习单位在法定节假日安排实习生工作，应当支付三倍工资。
学生权益保护 ：如果学校在放假期间强制安排学生去实习，并且以此要挟学生不实习就不发毕业证，这种做法可能不符合法律规定。学生可以向学校或相关部门反映情况，维护自己的合法权益。
