根据我国相关法律法规及教育部门政策，暑假培训机构补课的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、学科类培训违法政策明确禁止
《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》及《中华人民共和国未成年人保护法》均明确禁止占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
处罚措施
违法开展学科类培训的机构将面临责令停业整顿、罚款等处罚，情节严重的将吊销办学资格。
二、非学科类培训的合规性非学科类培训（如艺术、体育、科技等）在符合相关规范的前提下可开展，但需注意：
不得变相开展学科类培训；
遵守《“双减”方案》中关于培训内容、时长等要求。
三、在职教师补课的违法性禁止在职教师参与
在职教师不得利用假期组织、推荐或诱导学生参加有偿补课，否则属于违规行为。
学校组织补课的违法性
学校假期补课通常违反《教育法》规定，需符合“三愿”原则（学生、家长、教师自愿），且仅限高三年级特殊情况。
四、家长与学生的权益保护举报渠道 ：可通过教育局举报电话或网络平台举报违规机构及教师；
权益救济 ：若遭遇超前教学、高收费等问题，可要求退费或向市场监管部门投诉。
总结学科类补课在暑假期间普遍违法 ，而 非学科类补课需在合规框架内开展 。建议家长理性看待校外培训，优先选择正规机构，并通过官方渠道核实机构资质及课程内容。
