蓝思科技没培训不算入职。根据蓝思科技的招聘政策和培训体系，新员工入职后必须接受一系列的培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等。以下是相关介绍：
新员工培训内容 公司文化培训：让新员工了解公司的价值观、使命和愿景，以及企业的行为准则和规范。 业务知识培训：让新员工了解公司的产品、服务、市场和竞争对手等方面的知识。 技能培训：让新员工掌握所需的技能和工具，包括实际操作机会。 学习社区建设：为新员工提供学习和交流的平台。 培训效果评估：评估培训效果，确保培训目标的实现。 入职培训的重要性入职培训对于新员工快速适应公司文化、了解公司业务、掌握工作技能至关重要。没有完成培训的新员工可能无法正式入职或无法胜任工作岗位。
