根据搜索结果，入职海能达是否需要培训可分为以下情况：
入职培训海能达通常会为新员工安排为期3天的入职培训，内容涵盖公司历史、文化、产品知识等基础模块，并通过考核评估学习效果。该培训旨在帮助新员工快速融入团队和了解公司运作机制。
在职培训与发展公司提供多种培训资源，包括内部培训课程（如海能达学院）、部门专项培训（针对产品、销售、管理等领域）以及外部学习机会。这些培训旨在提升员工的专业能力，适应岗位需求。部分岗位可能要求员工定期参加培训以完成绩效考核指标。
注意事项培训内容可能因部门职能和岗位要求不同而有所差异，建议入职后主动了解所在部门的具体培训计划；
若对培训内容或节奏有疑问，可向上级或HR反馈，寻求支持。
