学生兼职高薪水是否合法，需要考虑多个因素：
法律允许兼职 ：学生作为自然人，在不影响学业的前提下，有劳动的权利和自由，可以通过兼职劳务获得一定的经济收入，这是合法的。
年龄条件 ：学生必须符合法定的就业年龄条件，一般情况下，年满16周岁方可从事劳动工作。
不影响学业 ：兼职工作不能影响学生正常的学习秩序，学校通常会对学生的兼职行为进行管理和监督。
合法有效的合同 ：用人单位应当与学生签订合法有效的劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务，包括工作时间、报酬、工作内容等方面。
合法途径解决纠纷 ：如果学生在兼职过程中遇到劳动纠纷，如拖欠工资、工作环境恶劣等问题，可以通过协商、调解、劳动仲裁等合法途径解决。
防范诈骗 ：需要注意的是，有些诈骗分子打着“高薪兼职”的旗号，吸引在校学生从事兼职工作，可能涉及违法犯罪活动。
综上所述， 学生兼职高薪水本身并不违法，但必须满足上述条件，并且需要防范诈骗 。如果学生在兼职过程中遇到问题，应通过合法途径维护自己的权益。
