职高就业合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。它具有以下重要意义：
保障劳动者权益 ：就业合同保障了劳动者在工作中的各项权益，如获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
明确双方主体身份 ：合同明确了双方的主体身份，包括劳动者的姓名、年龄、性别等基本信息，以及用人单位的名称、地址等。
规定工作内容和工作地点 ：合同规定了工作内容和工作地点，明确劳动者的工作职责、工作时间、工作强度等，同时确定工作的地点范围。
促进劳动关系稳定 ：就业合同有助于建立稳定的劳动关系，减少劳务纠纷，为双方提供法律保障。
其他附加条款 ：根据具体情况，就业合同可能还包括其他附加条款，如试用期、保密协议、竞业禁止等。
职高就业合同与劳动合同类似，但主体不同。劳动合同是劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系的协议，而就业合同通常是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
建议在签订职高就业合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同中的所有内容，以保护各自的权益。
