传媒公司开展培训业务的合法性需根据具体业务类型和资质要求进行判断，具体分析如下：
一、是否需要教育资质一般性培训需教育资质
若传媒公司开展的是普通艺术、文化或技能类培训，需取得教育部门批准并完成民政局备案，否则属于非法办学。
特殊行业需额外资质
若涉及语言类、艺术类等特殊教育领域，需按照《教育法》规定申请《办学许可证》，并满足师资、场地等硬件要求。
二、合法开展培训的必要条件工商登记与经营范围
需在工商部门增加“教育培训”相关项目，并确保营业执照经营范围包含该内容。
教育资源与师资
需配备专业教师、完善的教学设施及课程体系，确保培训质量。
合规手续与资质审批
必须通过教育局或国家教育部审批，办理办学许可证、教师资质证等文件。
三、常见违规风险提示无资质收费 ：以“传媒培训”名义收取费用但未取得教育资质，属于诈骗行为。
合同陷阱 ：培训合同需明确课程内容、费用、违约责任等条款，避免霸王条款。
员工培训与商业培训的区别 ：员工入职培训属于公司内部管理行为，不涉及第三方权益，无需额外资质。
四、建议与总结传媒公司若想合法开展培训业务，建议：
优先确认自身业务是否属于教育范畴及所需资质；
依法办理工商变更登记及教育审批手续；
签订规范培训合同，保障学员权益。
若发现违规机构，建议通过教育部门或工商部门举报，避免因小失大。
