自己培训是否属于专项培训，主要取决于培训的性质、目的以及是否与公司签订了相关的培训服务合同。
专项培训的定义 ：专项培训通常是指用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。这种培训一般由第三方进行，且用人单位要开支较大的费用，因此通常会与劳动者约定服务期。
自己培训的性质 ：自己培训通常指的是个人为了提升自身技能而进行的培训，这种培训费用一般由个人承担，且不涉及用人单位支付的费用。
是否属于专项培训 ：
如果自己培训是由用人单位出资进行的，并且有相关的费用凭证，那么可以认定为专项培训。
如果自己培训是由个人承担费用，且没有用人单位支付的费用，那么通常不算作专项培训。
建议 ：
如果你自己承担了培训费用，并且没有与用人单位签订相关的培训服务合同，那么这种培训通常不算作专项培训。
如果你自己承担了培训费用，并且与用人单位签订了培训服务合同，那么这种培训可以认定为专项培训。
请根据你的具体情况来判断自己培训是否属于专项培训。如果有疑问，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门，以确保符合相关法律法规的要求。
