关于培训机构布置作业是否违法的问题，结合相关法律法规和搜索结果，可总结如下：
一、作业布置的合法性 不直接违法根据我国现行法律，教师或机构布置作业本身不属于违法行为。教育部门虽然出台了《中小学生减负措施的通知》等文件，对作业总量和难度提出指导性意见，但这些属于教育管理措施，而非强制性法律规定。
政策导向与监管要求教育部门会定期评估作业负担情况，并通过政策引导学校优化作业设计。若作业量或难度超出合理范围，可能被视为教育管理违规，但不会直接引发法律诉讼。
二、可能涉及违法的情形 作业内容违规若作业包含低俗、歧视性内容（如涉及色情信息、人身攻击、民族或宗教歧视等），可能触犯《未成年人保护法》《反歧视法规》等，相关责任人可能面临处罚。
超量或超难作业虽然不直接违法，但长期超量布置作业导致学生作息紊乱、身心受损，可能引发社会关注，教育部门会介入调查并督促整改。
非法课外辅导机构违规操作若培训机构未取得办学资质、教师无证上岗，或以营利为目的超范围经营，则可能涉及《个体工商户条例》《教育法》等领域的违法行为。
三、学生权益保护建议 合理反馈与投诉渠道若认为作业不合理，可通过以下途径解决：
向学校反映情况，要求调整作业量或难度；
向当地教育局举报，提供具体事例支持诉求。
关注作业性质避免完成含有隐私信息、歧视性内容或明显超纲的作业，若发现此类问题应及时向相关部门举报。
总结布置作业本身不违法，但需在教育部门政策框架内合理实施。若涉及内容或量力不均等问题，可通过正规渠道反映或投诉，以维护自身权益。
