电厂是否安排外省培训需根据具体情况而定，主要分为以下几种情况：
一、常规情况（多数电厂）本地培训为主
多数电厂的岗前培训安排在本厂进行，通常在发电部集控运行部门开展为期1年的系统培训，包括理论学习和实操训练。
特殊情况外省培训
仅在以下特殊场景下可能安排外省培训：
本厂设备检修或扩建期间，需支援其他厂区
员工个人技能提升需求，例如学习特殊机型操作
集团统一安排跨区域技术交流
二、特殊说明培训地点选择 ：若需外省培训，通常为其他集团内部电厂（如华电国际旗下企业），或具备专业培训条件的电厂
培训时长 ：常规培训为1年，特殊项目可能缩短或延长
员工权益 ：部分电厂可能通过提供交通补贴等方式减轻员工异地培训的负担
三、总结建议电厂外省培训并非普遍现象，而是根据实际生产需求和人力资源管理策略灵活安排。若对具体电厂的培训计划有疑问，建议通过以下方式获取准确信息：
关注电厂官方招聘公告或联系HR咨询
参考电力行业招聘平台或论坛（如鲁芽网）发布的最新岗位信息
