京东培训的整体评价是 相对较好 的，具体可以从以下几个方面进行分析：
培训质量 ：京东的培训质量非常高，讲师专业，课程设置合理，内容有深度且实用性强。培训内容涵盖电商运营、营销策略、客户服务等，结合了理论和实践案例。
培训方式 ：京东采用讲座、小组讨论、案例分析等多种方式进行培训，这种多样化的培训方式能够更好地满足不同员工的学习需求。
管培生计划 ：京东的管培生计划（京鹰会—TET）旨在培养中高层人才，计划含金量高，许多毕业生已成为公司的核心骨干。
学习平台 ：京东的学习平台，如微学习，支持员工持续学习和成长，为员工提供了便捷的学习途径。
职业发展机会 ：京东实施了“3+1”带教模式，通过各类培训项目如“采销夜校”及“后浪计划”等，员工能在短时间内提升自己的能力，并且有从普通岗位晋升为中层管理者甚至高管的机会。
公司氛围与福利政策 ：京东的工作环境鼓励员工之间的相互学习与成长，形成积极向上的团队文化。此外，京东的福利待遇也较好，例如物流平均工资为6650元/月，年终奖平均6831元。
市场机会 ：京东平台对个人开店商家扶持力度大，约80%的类目支持0元开店试运营，新卖家有机会获得更高的曝光度和转化率。
综上所述，京东培训在提供高质量、实用性强、内容丰富的培训内容，以及注重职业素养提升等方面表现出色，是提升个人技能和职业素养的一个良好机会。对于有意向的员工和应届生来说，京东培训是一个值得考虑的选择。
