教育咨询公司是否可以开展培训业务，需根据其经营范围、资质及当地政策综合判断，具体分析如下：
一、法律与资质要求 经营范围的界定根据《公司法》规定，公司经营范围以登记注册机关核准为准。若教育咨询公司营业执照中明确包含“教育培训”或相关子项（如“职业技能培训”“人才培训”等），则属于合法经营范围。
办学资质的必要性若公司计划开展学历教育或面向社会招收学员，需办理办学许可证，需经教育部门审批并满足场地、师资等条件。但部分低门槛的职业技能培训可无需办学资质，仅需在工商部门登记。
法律限制教育咨询公司 不得从事学历教育、中介服务、家教等行为 ，若涉及这些领域需另行申请办学资质。
二、业务开展建议 确认自身资质检查营业执照是否包含教育培训相关内容，或咨询当地教育部门确认是否需要额外审批。
选择合规方向职业技能培训 ：部分项目无需办学资质，但需确保培训内容不涉及学历教育。
企业内部培训 ：仅限企业内部员工，无需外部资质。
咨询当地部门不同地区对教育咨询公司开展培训的监管要求存在差异，建议通过教育局、工商局等渠道获取最新政策。
三、风险提示超范围经营风险 ：若擅自开展需资质的培训业务，可能面临行政处罚或法律纠纷。
资质获取难度 ：办学许可证的审批流程复杂，需满足场地、师资等严格条件，创业门槛较高。
综上，教育咨询公司能否开展培训业务需结合自身资质与业务类型综合判断，建议优先咨询当地教育部门明确合规路径。
