商务旅游确实包含培训。根据搜索结果，商务旅游的定义和分类中明确将培训作为其重要组成部分。以下是具体说明：
一、商务旅游包含培训的依据 活动范畴的广泛性商务旅游不仅涵盖传统商务活动（如会议、展览），还包含专业培训、管理研修等与工作直接相关的活动。
分类中的明确标注在商务旅游的多维分类中，培训被单独列出，例如：
管理培训 ：针对企业内部管理能力提升的专项课程；
专业技能培训 ：如技术交流会、行业研讨会等。
实际应用场景企业常通过奖励旅游形式将培训与业务拓展结合，例如“培训+旅游”的组合模式，以增强员工的成就感和归属感。
二、培训在商务旅游中的特点 目的双重性培训本身是提升专业能力，但通常作为达成商务目标（如签订合同、拓展市场）的辅助手段。
形式多样性包括线上课程、线下讲座、实地考察等多种形式，内容涵盖行业前沿、管理技巧、法律法规等。
参与者定位主要为高管、业务拓展人员、销售人员等需要提升专业素养的人员。
三、总结商务旅游的范畴已扩展至涵盖培训活动，其核心在于通过工作相关的活动实现商业价值。培训作为其中的重要环节，既服务于个人职业发展，也推动企业整体竞争力提升。
