事业单位岗前培训主要包括 公共科目和专业科目 。
公共科目 ：政治理论
法律法规
政策知识
行为规范
纪律要求
专业科目 ：所聘或者拟聘岗位所需的理论
知识
技术
技能
此外，一些事业单位的岗前培训还可能包括以下内容：
了解事业单位的性质、职能和规章制度
学习相关政策法规，如劳动法、人事管理条例等
进行岗位技能培训
强化职业道德教育
开展团队建设活动
轮岗熟悉，如工作礼仪、公文写作等
建议：
全面性 ：确保培训内容全面，涵盖政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求、岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
实用性 ：注重培训内容的实用性，确保新员工能够快速适应岗位，提高工作效率。
针对性 ：根据具体岗位需求，制定有针对性的培训计划，提升新员工的岗位适应能力。
