新护士培训期间是否上班，需根据医院具体规定和培训阶段综合判断，主要分为以下情况：
一、岗前培训阶段 通常需要上班新护士入职后需接受岗前培训，时间通常为1-3个月，期间需以"培训学员"身份参与临床工作，与正式员工一样履行工作职责。
特殊安排情况部分医院可能要求新护士在岗前完成更长时间的轮转训练（如1年）或特殊科室跟班学习；
个别医院可能将岗前培训与义务劳动、加班等结合，例如夜间值班或非正常工作时间。
二、培训期间薪资与待遇 薪资结构基础生活费：约1700-2100元/月，由医院发放；
补贴：按科室绩效的0.5比例核算；
奖励：表现优异者可获得绩效奖金。
社会保障培训期间需缴纳五险，但住房公积金通常不缴纳。
三、培训结束后的转正流程 考核与转正完成岗前培训并通过医院考核后，新护士方可独立上班，通常需1-3个月完成实习期；
部分医院要求规培2-3年才能正式转正。 总结新护士培训期间通常需要上班，但具体安排因医院而异。建议新护士入职时与医院人力资源部门确认培训计划、薪资待遇及工作时间，以便更好地适应工作环境。
