培训学校校长的职位确实相对忙碌，并且工资水平也较为可观，但具体情况会因多种因素而异。以下是对这两个问题的详细分析：
工作量培训学校校长的职责非常广泛，涵盖教育、管理、运营等多个方面。根据和的信息，校长的职责通常包括：
制定学校的发展目标和战略规划。 监督和评估学校的运行状况。 制定教学目标和计划，确保教学质量。 管理师资队伍，促进教师专业发展。 组织学生活动，解决学生问题。 加强与教师、学生和家长的沟通与合作。 管理学校资金、人力、物资等资源。 关注行业动态和相关教育政策的变化。这些职责要求校长具备全面的管理能力和丰富的教育经验，因此工作压力较大，需要经常加班处理紧急事务。
工资水平培训学校校长的工资水平受多种因素影响，包括机构规模、地理位置、个人能力、工作年限和学历等。一般来说，小型机构校长的工资可能在1万左右，而运营良好的大型机构校长工资可达3万左右，并有年底奖金。在某些地区，校长的年薪甚至可能达到百万。
根据的招聘信息，招聘的培训学校校长综合工资约为6000元左右，绩效奖金另计。其他地区的数据也显示，校长的月薪范围从6K到30K不等，具体比例依据不同数据来源有所变化。
其他福利除了基本薪资，校长还可能享有五险、带薪年休假、带薪旅游、节日福利以及职业发展晋升平台等。
综上所述，培训学校校长的工作确实比较忙碌，但相应的工资水平也较为可观，尤其是在大型培训机构或一线城市，校长的薪酬和福利会更加优越。
