根据相关政策和搜索结果，厂里组织外出培训是否提供补贴，需结合国家政策、企业规定及培训性质综合判断，具体分析如下：
一、国家层面政策支持 职工培训经费制度国家实行职工培训经费制度，企业可按规定缴纳职工教育经费用于培训，部分培训费用可在税前扣除。
专项补贴政策技能提升补贴 ：如辽宁地区对转岗转业培训给予每人每学时10元补贴，总额不超过1000元；
境外培训补贴 ：支持企业组织员工参加境外培训，按实际培训费用80%补贴，最高不超过20000元。
二、企业内部政策 常规培训补贴多数企业会为员工提供管理或业务培训补贴，尤其针对专业技能提升、管理能力培训等。
条件与流程补贴通常需满足：培训内容与业务相关、参与人数达标、培训机构资质合格等。
三、员工个人资格要求工作年限与岗位 ：部分企业根据员工工龄、职位等级给予差异化的补贴；
税务扣除 ：培训费用可作为个人所得税前扣除项目，降低个人税负。
四、申请与注意事项材料准备 ：需提交培训计划、费用明细等材料；
流程规范 ：按企业规定或相关部门要求办理补贴申请。
建议员工提前咨询所在单位的人事部门，了解具体补贴标准、申请流程及所需材料。若涉及境外培训，还需关注省级人力资源社会保障部门的备案要求。
