根据搜索结果，长沙银行在招聘流程中确实包含培训环节，培训结束后是否直接入职需结合具体情况分析：
培训性质与入职流程长沙银行新员工需完成入职培训，培训内容通常包括银行规章制度、业务知识、服务技能等。培训结束后，新员工会进入试用期（一般为6个月），期间会安排岗位轮岗或专项培训，以适应岗位需求。
轮岗制度要求部分岗位可能要求新员工在柜员岗位工作数月（通常1-3个月）后，根据业务需求和能力评估定岗。但校招新员工一般会优先安排在核心业务部门或重点岗位，并非直接进入柜台操作岗位。
注意事项签约时需仔细阅读合同条款，了解培训安排、考核标准及职业发展路径；
培训期间需认真完成学习任务，通过考核才能正式上岗。
