根据相关规范和搜索结果，幼师是否可以去培训机构上课需根据具体情况判断，具体分析如下：
一、禁止在编幼师在培训机构有偿授课根据《教师法》和《事业单位人事管理条例》等规定， 幼儿园在编教师不得在培训机构从事有偿教学活动 ，否则可能面临以下后果：
违反师德规范 ：有偿授课可能被视为利用职务之便谋取私利，影响教育公平性；
法律风险 ：部分地区将此类行为认定为“违规兼职”，可能面临行政处罚或解除聘用合同。
二、特殊情况说明教育部门批准 ：若幼师在教育部门备案的机构担任教师，且属于该机构聘请的专职教师，可接受其安排的有偿课程；
兼职或进修 ：幼师可在完成本职工作的前提下，经所在单位批准，以“家教”或“进修”名义参与非营利性培训，但需避免利益冲突。
三、幼师参与培训的合法途径职业发展需求 ：幼师应优先参加教育部门或专业机构组织的 岗前培训、在职培训 等，这些培训属于职业发展必要环节；
提升专业能力 ：可通过 自学、网络课程 或 参加正规教育机构 （如长沙单招培训机构）的正规课程提升专业素养，但需注意区分有偿培训与职业发展需求。
四、总结建议禁止有偿授课 ：在编幼师不得以任何形式在培训机构从事有偿教学；
合法兼职 ：通过正规渠道申请兼职或进修，但需遵守单位规定；
优先职业发展 ：利用免费培训资源提升专业能力，为职业发展奠定基础。
根据相关规范和搜索结果，幼师是否可以去培训机构上课需根据具体情况判断，具体分析如下：
一、禁止在编幼师在培训机构有偿授课根据《教师法》和《事业单位人事管理条例》等规定， 幼儿园在编教师不得在培训机构从事有偿教学活动 ，否则可能面临以下后果：
违反师德规范 ：有偿授课可能被视为利用职务之便谋取私利，影响教育公平性；
法律风险 ：部分地区将此类行为认定为“违规兼职”，可能面临行政处罚或解除聘用合同。
二、特殊情况说明教育部门批准 ：若幼师在教育部门备案的机构担任教师，且属于该机构聘请的专职教师，可接受其安排的有偿课程；
兼职或进修 ：幼师可在完成本职工作的前提下，经所在单位批准，以“家教”或“进修”名义参与非营利性培训，但需避免利益冲突。
三、幼师参与培训的合法途径职业发展需求 ：幼师应优先参加教育部门或专业机构组织的 岗前培训、在职培训 等，这些培训属于职业发展必要环节；
提升专业能力 ：可通过 自学、网络课程 或 参加正规教育机构 （如长沙单招培训机构）的正规课程提升专业素养，但需注意区分有偿培训与职业发展需求。
四、总结建议禁止有偿授课 ：在编幼师不得以任何形式在培训机构从事有偿教学；
合法兼职 ：通过正规渠道申请兼职或进修，但需遵守单位规定；
优先职业发展 ：利用免费培训资源提升专业能力，为职业发展奠定基础。
