根据搜索结果，比亚迪培训专员的加班情况如下：
一、加班政策加班工资计算标准
平时加班：1.5倍工资
周末加班：2倍工资
节假日加班：3倍工资
法律规定：用人单位不得以补休替代法定节假日加班
加班时长与补偿
部分岗位存在每天加班2-3小时的情况，工资水平与加班时长挂钩。 二、工作强度与压力工作时长
普工岗位平均每天工作10-12小时，培训岗位因工作性质可能更长。工作内容
除正常培训任务外，还需参与课程设计、学员管理、效果评估等额外工作。 三、其他说明试用期与正式工差异 ：实习期或试用期员工可能无绩效，但加班不会被强制要求；正式工则需完成绩效考核指标。
福利保障 ：提供五险一金、餐补、住宿（部分岗位）等，但年终奖、股票期权等激励措施与工作表现和年限相关。
四、建议若对加班安排有顾虑，建议：
优先完成绩效考核指标，避免因绩效不达标影响职业发展；
与上级沟通合理的工作安排，避免长期超时工作；
利用公司提供的加班补贴政策，确保加班收益。
