没有参加培训的情况下，培训费是否能退，主要 取决于你与培训班签订的合同约定以及相关法律法规 。以下是一些关键点：
合同约定 ：如果培训合同中明确约定了退款条款，例如在开课前一定期限内可以无条件退款，或者因特殊情况未能上课可协商退款等，那么按照合同执行即可。
如果合同中对退款事宜未作明确规定或者规定模糊不清，就需要进一步分析。
法律法规 ：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，如果培训机构未能按照约定提供服务，消费者有权要求解除合同并退还相应费用。
例如，如果培训班存在虚假宣传、教学资质不符等问题，导致你报名后产生疑虑而未上课，你完全有理由要求退款。
特殊情况 ：有些情况下，如果学员在签订合同并完成付费之日起7日内没有参加培训，可以无条件退费。
如果因培训机构的原因导致学员未能上课，例如培训机构搬离原校址造成学员学车距离变远，学员可以选择退还全部或部分学费。
协商解决 ：建议首先尝试与培训机构进行友好协商，明确表达自己的退费要求和理由。
如果协商不成，可以考虑通过法院或有关部门解决。
建议仔细阅读合同条款 ：在签订培训合同前，务必仔细阅读合同条款，了解其中的退款规定。
保留证据 ：如果决定退费，保留好相关证据，如合同、付款凭证等，以便在协商或法律程序中使用。
及时沟通 ：尽早与培训机构沟通退费事宜，避免错过退费时限。
通过以上分析，可以看出在没有参加培训的情况下，培训费是否能退主要取决于合同约定和法律法规。建议先与培训机构协商解决，协商不成再考虑通过法律途径解决。
根据相关法律法规和搜索结果，未参加培训能否退费需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、可退费的情形 合同中有明确退款条款若培训合同或宣传广告中明确约定了开课前可无条件退款，或因特殊原因（如机构原因无法提供服务）可协商退款，则可依据合同执行。
因机构原因无法提供服务包括机构搬迁、教学资质问题等导致无法按约定提供服务时，消费者有权要求退费或赔偿。
未享受实质性服务若培训内容未开展或未达到基本教学要求，可视为未接受服务，消费者可要求全额或部分退款。
二、不可退费的情形 学员个人原因因自身时间安排、健康问题等主观原因主动放弃学习，通常无法要求退费。
合同条款限制"不过包退"条款 ：若合同明确约定"不过退费"，且未通过考试等附加条件，退费难度较大。
免责条款 ：包含"因学员个人原因退课不退费"等字眼的条款，但需结合实际情况判断合理性。
三、维权建议 查看合同细节重点关注退款条件、时间限制及免责条款，保留相关证据（如宣传广告、聊天记录）。
协商解决首先与培训机构沟通，提供合理理由（如突发情况、合同瑕疵），争取达成一致。
投诉与法律途径向消费者协会、市场监管部门投诉；
若协商失败，可依据《民法典》《消费者权益保护法》等法律提起诉讼。
四、特殊场景补充 企业培训 ：若属于劳动关系，可参考《劳动合同法》相关规定，但需注意区分培训服务性质。综上，未参加培训能否退费需结合合同条款、服务提供情况及消费者权益保护法律综合判断。建议优先通过协商解决，必要时寻求法律援助。
