关于培训公司是否“坑人”，需要结合具体情况分析，以下是综合信息后的总结：
一、存在问题的机构类型及手法 预付式消费陷阱多数机构以“先缴费后培训”为名，收取数万元学费后可能因资金链断裂或运营问题停止服务，导致学员无法获得预期收益。
虚假宣传与就业承诺部分机构夸大培训效果，宣称可包就业或提供高薪工作，实际却安排与培训无关的岗位（如销售、客服），或完全不提供就业支持。
高收费与低质量存在以“专家授课”“系统培训”为名，实际课程内容空洞，师资力量薄弱（如使用未授课程视频、聘请无经验教师）的情况。
合同陷阱与贷款诈骗通过虚假合同诱导签订贷款协议，收取高额费用后消失，或以国家项目为名非法吸收资金。
二、如何辨别正规机构 核实资质与口碑选择有办学许可证、良好社会评价的机构，避免“三无”机构。可通过查看学员评价、投诉记录等方式判断。
警惕宣传夸大对“包就业”“高薪”等承诺保持警惕，培训核心应放在提升技能上。若宣传材料与实际严重不符，需谨慎报名。
审慎签订合同注意合同条款，避免预付款非确认收入、霸王条款等法律风险。遇到要求提前贷款的机构要特别小心。
选择透明课程正规机构会提供真实的教学视频、学员反馈，而非仅展示完美课堂。若发现课程内容存在明显矛盾，需进一步调查。
三、建议与总结教育培训行业鱼龙混杂，但并非所有机构都存在问题。选择时建议优先考虑规模较大、师资雄厚的正规机构，并通过多方渠道核实信息。若遇到疑似骗局，应及时向监管部门举报。对于技能提升需求，自学或选择口碑良好的机构可能是更稳妥的途径。
