关于“培训文件做笔记是否违法”的问题，需要根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：
一、不构成侵权的情形 个人学习或非商业用途若仅用于个人学习、研究或教学目的制作笔记，且未进行复制、发行或公开传播，则不构成侵权。
合法购买或受赠资料的处理购买或受赠的培训资料，经合法途径获取后制作笔记，属于合理使用范畴，不侵犯原作者著作权。
二、可能构成侵权的情形 商业性使用或传播若将笔记用于商业活动（如出售、出租、公开课等），或通过信息网络向公众传播，则可能构成侵权。
侵犯专有权利若培训文件涉及受《著作权法》保护的特定作品（如教材、案例集等），且未经授权复制、发行，则可能触犯法律。
三、法律后果民事责任 ：包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等；
行政责任 ：由著作权行政管理部门责令停止侵权、没收违法所得、销毁侵权复制品，并可罚款；
刑事责任 ：若情节严重（如违法所得巨大、屡教不改），可能追究刑事责任。
四、建议明确用途 ：区分个人使用与商业用途，避免因用途不同引发法律风险；
获取授权 ：若需用于商业目的，建议与原作者协商授权或购买正版；
保留证据 ：制作笔记及销售过程需保留相关证据，以备维权之需。
综上，制作培训文件笔记的合法性需结合使用目的、方式及是否获得授权等要素综合判断。
