企业是安全培训的主体，这一结论可以从相关法规和搜索结果中得出以下支持：
一、法规依据根据《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》明确要求：
企业主体责任企业是安全培训的主体，需建立完善的安全培训责任体系。
责任体系构成该意见指出，企业需建立“负责人负总责、分管负责人‘一岗双责’、各业务部门齐抓共管、全体员工岗位履责”的四级责任体系。
二、管理职责分工 主要负责人作为安全生产的第一责任人，需对安全培训工作负总责，确保培训计划落实和资源保障。
分管负责人承担“一岗双责”，即在本职工作中同时履行安全管理和培训职责。
业务部门需根据自身业务特点，协同配合开展安全培训，形成齐抓共管的工作机制。
全体员工需履行岗位安全培训义务，通过考核后方可上岗。
三、补充说明培训对象覆盖 ：安全培训需覆盖本单位所有从业人员，包括新员工、转岗员工及特种作业人员。
培训质量保障 ：企业需建立培训质量控制制度，严格师资、档案和收费管理，持续改善培训条件。
综上，企业作为安全培训主体，需通过完善责任体系、明确分工和强化管理，确保全员安全培训的有效实施。
