礼仪培训师的职业要求涉及专业素养、实践能力、形象管理等多方面，具体要求如下：
一、核心职业素养 礼仪知识与文化背景需掌握各类礼仪规范（如商务礼仪、社交礼仪等），并了解不同文化背景下的礼仪差异，以提供个性化培训方案。
教学能力与表达技巧需具备良好的沟通能力，能够将复杂的礼仪知识以简洁易懂的方式传授给学员，同时注重互动性和实用性。
个人形象与气质职业形象需保持庄重得体，包括着装规范（如职场套装、淡雅妆容）、仪态优雅（坐姿、手势得体）及言行专业，通过肢体语言传递礼仪美感。
二、专业资质与经验 学历与培训背景部分岗位要求大专及以上学历，且通常需通过礼仪培训师证书考试（分为初级、中级、高级三个等级），部分企业可能要求相关从业经验。
实践经验与知识储备需通过多年实践积累礼仪应用经验，同时掌握礼仪理论知识的深度与广度，包括礼仪历史、心理学应用等，避免仅依赖表面规范。
三、其他关键要求 持续学习与自我提升礼仪行业动态变化快，需不断更新知识体系，关注国际礼仪趋势，提升课程的时效性和针对性。
亲和力与沟通技巧需具备较强的亲和力，建立良好的师生关系，同时掌握倾听、反馈等沟通技巧，提升培训效果。
四、行业认知误区部分人认为礼仪培训师门槛较低，但实际需结合专业能力与职业素养。若仅依赖形象优势而缺乏专业知识，难以获得学员认可。因此，综合实力（知识+技能+形象）是关键。
总结 ：礼仪培训师要求中等偏高，既需专业素养与知识储备，又需实践能力与持续学习能力。若想在该领域取得突破，建议从系统学习礼仪知识、提升表达能力、规范自身形象入手，并通过考证和实战积累经验。
