比亚迪确实提供带薪培训，具体措施和体系如下：
一、培训类型与内容 入职培训新员工入职后需接受1-2天的基础培训，内容涵盖公司文化、安全规范、基础技能等，期间提供薪资。
技能提升培训技术类 ：针对不同岗位需求，提供镍电池、汽车零部件等专业技能培训，培训期间发放薪资。
管理类 ：针对有潜力的员工，开展管理技能、职业规划等培训，助力职业发展。
职业规划 ：提供职业发展指导，帮助员工明确职业路径。
长白班与实习项目实习生综合月薪不低于7000元/月，包含住宿、餐补、五险一金等。
部分岗位提供“1+x+3”培养模式：学习1个周期后，安排1个月企业实训，期间薪资不低于7000元/月。
二、培训目的与效果员工发展 ：通过系统培训提升员工专业技能和综合素质，为职业发展奠定基础。
企业效益 ：增强员工竞争力，促进技术创新和管理优化，推动企业长期发展。
三、其他说明培训期间薪资标准根据岗位类型和培训阶段有所不同，例如普工综合月薪约6000-8000元，技工培训后可达7000-12000元/月。
培训内容注重实践与理论结合，部分岗位通过“包就业”机制确保培训效果。
