关于岗前培训是否需要携带笔记，需根据培训类型和单位要求综合判断，以下是具体说明：
一、需要携带笔记的情况 内容需记录重点若培训涉及重要政策文件、教学方法、行业规范等核心内容，建议携带笔记本和笔进行记录，便于后续复习和总结。
自主学习需求基础教育类岗前培训常包含教育学、心理学等理论知识的系统讲解，部分内容可能涉及新教材解读，记录笔记有助于加深理解。
考试或考核要求部分培训以考试形式结束，需通过闭卷或开卷考试，笔记是复习和备考的重要资料。
二、无需携带笔记的情况 培训内容熟悉若培训内容为入职培训或基础素养类课程（如职业素养、单位规章制度），且以讲授为主，部分机构可能要求不记笔记。
资料统一提供事业编岗前培训通常由单位统一发放教材和资料，笔记工具可能由培训机构提供。
三、其他注意事项电子设备准备 ：建议携带笔记本电脑或iPad（若需参与线上学习）及充电器，方便记录和查阅资料。
备用物品 ：准备雨伞、纸巾、洗漱用品等生活必需品，以及眼罩、耳塞等辅助物品。
明确要求 ：提前咨询培训单位，确认是否需要自带特定资料或禁止使用电子设备。
综上，建议以培训通知或单位要求为准，同时做好两手准备。
