根据吉安市教育体育局近年发布的通知，各县教师培训工作均有安排，具体可分为以下几类：
一、常规教师培训 学科专业培训针对乡村小学音乐、美术、体育教师及学科骨干，通过集中培训、专家讲座、示范课等形式提升专业素养（如2019年音体美教师培训、2020年山村幼儿园教师培训）。
培训内容涵盖新课标解读、教学方法创新、师德师风教育等，注重实践应用与经验分享。
新教师入职培训 为新入职教师提供师德师能、教学技能等基础培训，帮助其快速适应教学岗位。例如万安县2021年新教师培训覆盖220名教师，内容涵盖教学常规、班级管理及职业素养。 二、专项教师培训 特殊教育师资培训 定期举办全省特殊教育师资培训班，邀请专家进行专题报告和实地指导，提升特殊教育学校教师的专业能力。 心理健康与教育技术培训 针对中小学教师开展心理健康教育、随班就读学生管理、英语教学等专项培训，提升教师应对复杂教育场景的能力。 三、教师发展长效机制 校长国培计划实施边远贫困地区农村校长助力工程，通过培训提升农村学校管理水平和教育质量。
师德师风建设将师德师风教育纳入教师培训体系，通过专题讲座、案例分析等方式强化教师的职业素养。
四、培训管理措施培训期间严格考勤管理，对无故缺席者进行通报批评，并影响个人绩效考核和职称评定。
部分培训采用线上线下相结合模式，如2024年暑期教师系列培训通过12场讲座覆盖1050余名教师。
综上，吉安市各县教师培训工作系统化、常态化，既注重专业能力提升，也强调师德师风建设，形成了多层次、全方位的教师发展体系。
