私立培训机构老师 不能随时辞职 ，需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，即使私立培训机构的管理较为严格，或者存在克扣工资、PUA等行为，老师也不能随意辞职，必须遵守法律规定，提前通知并办理好相关手续。
私立培训机构老师 不能随时辞职 ，需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，即使私立培训机构的管理较为严格，或者存在克扣工资、PUA等行为，老师也不能随意辞职，必须遵守法律规定，提前通知并办理好相关手续。
