外地培训半年是否有工资，主要 取决于培训期间的性质以及劳动合同中的约定 。以下是相关信息的总结：
培训期在一个月以内 ： 按正常出勤对待，发放全部工资。 培训期在一个月以上、半年以内 ： 培训期内奖金停发，其他工资和津贴照发。 培训期在半年以上、一年以内 ： 培训期内停发奖金、行为津贴和保健费，其他工资和津贴照发。 培训期在一年以上 ： 培训期内岗位工资按二岗执行，停发奖金、行为津贴和保健费，其他工资和津贴照发。 劳动法规定 ：培训期间已经建立劳动关系的，应当支付工资，且不得低于当地的最低工资标准。
入职培训期间为试用期的，工资不得低于本人正式工资的80%。
公司政策及劳动合同约定 ： 培训期间的工资支付要根据具体情况，如果培训是正常工作时间的，应当支付工资；如果是非工作时间，需看合同是否规定支付。综上所述， 外地培训半年内是有工资的 ，具体发放情况会根据培训期间的性质、劳动合同的约定以及当地法律法规来确定。建议您查阅劳动合同和相关法律法规，以获取更准确的信息。
