EHS（环境、健康与安全）的三级培训是指新员工入职培训体系中的三个层级，具体如下：
一、三级培训的分级内容 公司级培训由企业统一组织，面向全体员工，主要介绍企业的EHS政策、规章制度、基础安全知识及应急处理流程等。
部门/车间级培训针对具体部门或车间，结合部门特点和岗位风险，进行专业化的安全技能和操作规范培训。
班组/岗位级培训由班组长或岗位负责人实施，侧重具体操作流程、设备使用规范、风险识别及个人防护等实际技能培训。
二、培训特点与要求培训顺序 ：必须按公司级→部门级→岗位级的顺序进行，确保员工具备逐级递进的知识和技能。
时间要求 ：岗前培训时间不得少于24学时，转岗员工需重新接受新岗位培训。
考核机制 ：培训后需通过考试，合格后方可上岗操作。
三、培训目标通过三级培训体系，使员工全面掌握EHS知识，提升安全意识与自我保护能力，确保企业生产活动符合法律法规要求，预防事故和职业危害。
（注：部分资料将“三级教育”称为“三级安全教育”，但核心内容与EHS培训体系一致）。
