涉密人员必须接受保密教育培训，这是保密工作的重要要求。根据相关规范，涉密人员培训分为岗前培训和在岗培训，具体要求如下：
一、培训对象与内容 岗前培训所有涉密岗位人员（包括新录用、调整岗位及晋升领导岗位人员）必须先接受保密培训，培训内容涵盖保密常识、规范、制度、技能及责任等基础要求。
在岗培训涉密人员需每年接受不少于4个学时的保密专题教育，内容涉及保密形势、法律法规、知识技能更新等，由单位保密工作机构与组织人事部门共同负责。
二、培训方式与要求 培训形式培训可通过单位集中授课、党校培训、在线学习或专项讲座等形式开展，需结合实际工作需求制定年度培训计划。
考核与认证培训后需通过闭卷考试，成绩合格后方能领取培训证书。部分岗位（如军工领域）需通过专门考试并取得保密资格证书。
三、管理措施 动态管理单位需定期复审涉密人员资格，根据岗位变动及时调整保密等级和权限。
违规处理未通过培训或考核者，不得进入涉密岗位；违反保密规定者将依法依规处理。
四、特殊领域补充说明军工企业等特殊领域对涉密人员要求更严格，需参照《军工保密资格认定工作指导手册》等专项规定执行。
综上，涉密人员必须接受系统化培训，且培训与岗位管理紧密关联，是保障国家秘密安全的基础措施。
