企业组织员工进行团建培训 通常是合法的 。团建活动的目的是增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，激发员工的工作热情，以及加强公司内部的团队合作。这些活动一般是在工作时间之外进行，不会影响正常的工作秩序。
然而，企业在组织团建活动时必须遵守相关法律法规，确保活动的合法性和员工的权益不受侵犯。以下是一些关键点：
自愿参与 ：团建活动应基于员工自愿原则，不能强制员工参加。
安全第一 ：活动的设计和执行必须确保员工的人身安全，不能存在安全风险或隐患。
合法合规 ：团建活动不能违反法律法规，如不能涉及赌博、吸毒等非法行为。
休息与加班 ：如果团建活动占用公休日或法定节假日，企业应依法支付加班费用或调休。
费用透明 ：团建活动的费用使用应符合相关财务规定，不能存在违规报销等行为。
尊重权益 ：团建活动不应侵犯员工的个人权益，如隐私、人格尊严等。
综上所述，只要企业在组织团建活动时遵循上述原则，确保活动的合法性、安全性和员工权益的保障，那么这样的团建培训就是合法的。
