关于链家销售培训的体验，综合不同来源的信息分析如下：
一、培训内容与形式全面性
培训涵盖房地产知识、公司文化、职场礼仪、管理制度等，通过理论讲解与案例分析帮助新人快速掌握行业基础。
多样性
线上培训 ：部分阶段为线上课程，内容侧重基础知识与企业文化。
线下军事化管理 ：如四天三夜高强度集训，包含模拟销售、团队拓展、军事训练等，强调纪律性与团队协作。
师徒制与考核
培训期间配备经验丰富的导师，采用师徒制指导。但考核淘汰率较高（约30%-5%），需通过理论与实践考核才能正式入职。
二、培训体验反馈优势
系统化的培训体系有助于快速适应行业规范与工作流程。
提供住宿与餐饮保障，生活设施完善。
职业发展路径明确，通过考核后可获得无责底薪，并有机会通过业绩转正。
挑战
部分培训内容强度较大，如军事化管理阶段作息严格，手机需上交。
存在淘汰压力，未通过考核可能面临较长等待期。
个别学员反映培训方式偏单一或存在“洗脑”倾向。
三、总结与建议适合人群 ：适合自律性强、愿意接受挑战且对房地产行业感兴趣的人，尤其是注重职业发展前景的求职者。
注意事项 ：需提前了解具体培训安排，做好心理准备；同时关注自身学习能力与抗压能力，避免因考核失败影响职业规划。
综上，链家销售培训通过系统化设计与实践结合，既提供了职业发展机会，也伴随着一定挑战，需根据个人情况综合评估适应性。
