公司培训并不局限于“一人对一人”的形式，实际上，公司可以根据培训目标和需求采用多种培训方式。以下是关于公司培训的相关信息：
公司培训的形式 面授培训：传统的培训方式，通常在教室或会议室进行，可以直接面对面交流。 在线培训：利用网络平台进行远程学习，灵活性高。 混合式培训：结合线上和线下的优势，提高学习效果。 内训：企业内部的专业人员或管理人员担任培训师，定制化培训。 外训：由专业的培训机构或高校担任培训师，接触更多资源和专业知识。 师徒制培训：经验丰富的员工指导新员工，通过实践操作和交流学习。 一对一培训的特点一对一培训指的是针对个人的培训方式，可以根据个人的具体需求进行定制，提供个性化的教学计划和即时反馈。。
综上所述，“一人对一人”培训只是公司培训众多形式中的一种。具体采用哪种培训方式，取决于培训目标、员工需求以及公司的实际情况和资源配置。
