员工在培训期间是有工资的 。根据《劳动合同法》和相关劳动法规，员工在培训期间应当按照正常出勤支付劳动报酬。具体来说：
培训期间应按时支付工资，以保障员工的合法权益。如果劳动合同中有明确约定培训期间工资的，则按照合同约定执行；如果合同没有相关约定，则建议参照相同岗位的最低档工资标准的80%或者当地最低工资标准中的较高值进行计算。
员工培训期间仍需按照正常出勤支付劳动报酬，培训等同于正常出勤。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
综上所述，员工在培训期间是有工资的，具体工资支付标准和方式应根据劳动合同和相关法律法规来确定。
