关于幼师在职培训的费用承担问题，结合相关信息和政策规定，具体说明如下：
一、培训费用承担主体 单位承担为主幼儿教师在职培训费用通常由所在单位承担，属于职工教育经费的范畴。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
特殊情况处理若单位未明确说明培训费用承担方式，可参考以下处理方式：
计入管理费用或应付职工薪酬 ：若单位承担培训费，可计入管理费用或应付职工薪酬-福利费；
职工自费 ：若由教师个人承担，需通过其他应收款科目核算。
二、费用范围与形式 费用范围培训费通常包括课程费、教材费、证书费等，具体金额因地区、机构、课程类型而异。例如：
网课费用：1000-3000元/人；
面授课程：2000-8000元/人（含普通班、精讲班等不同班型）。
费用形式集中培训 ：由单位统一组织，教师参与；
网络学习 ：自主选择线上课程，费用由单位报销。
三、其他注意事项 费用透明度单位应明确培训费用的承担方式及金额，避免引发争议。若教师对费用构成有疑问，可要求单位提供详细说明。
政策差异具体费用标准可能因地区政策、幼儿园性质（公立/私立）而有所不同。例如，公立幼儿园教师培训费用可能低于私立机构。
综上，在职幼师培训费用一般由单位承担，教师无需个人缴费。若单位未明确说明，可参考职工教育经费科目进行会计处理。
