选择做体系专员还是培训师，主要取决于个人的兴趣、性格和职业规划。以下是两者的一些比较和建议：
工作内容 ：培训师 ：主要负责企业外训，包括课程开发、培训实施和效果评估。需要具备较强的培训能力和表达能力，能够激发学员的学习兴趣和动力。
培训专员 ：主要负责企业内训，包括培训需求分析、培训计划制定、培训组织和效果评估。需要具备良好的组织能力和沟通能力，能够与公司内部各部门紧密合作。
性格特点 ：适合做培训师 ：性格开朗、能言善辩、喜欢学习的人更适合做培训师。他们通常具有较强的表现力和感染力，能够吸引学员的注意力。
适合做培训专员 ：性格比较含蓄、话语不多、喜欢稳定职业的人更适合做培训专员。他们通常更擅长组织和协调，能够与公司内部人员建立良好的关系。
职业发展 ：培训师 ：有较大的发展空间，可以通过不断积累经验和提升自己的知名度，成为职业培训师或开设自己的咨询公司。此外，还可以选择成为培训讲师，为更多企业和学员提供培训服务。
培训专员 ：职业发展路径相对较为稳定，可以通过不断提升自己的专业能力，晋升为培训主管、培训经理等职位。如果对人力资源其他模块（如招聘、员工关系等）有兴趣，也可以向这些方向发展。
行业前景 ：培训师 ：随着企业对培训需求的增加，培训师的就业前景较好。特别是在一些大型企业和培训机构，对优秀培训师的需求更为迫切。
培训专员 ：虽然不如培训师的需求量大，但在大多数企业中都是必不可少的职位。特别是在一些注重员工发展的企业，培训专员的角色尤为重要。
建议 ：
如果你性格开朗、善于表达、喜欢挑战和变化，并且希望能够在企业和培训机构中不断积累经验和提升自己的知名度，那么成为培训师可能更适合你。
如果你性格较为内敛、注重细节、喜欢稳定和组织工作，并且希望在公司内部获得晋升和发展，那么成为培训专员可能更适合你。
最终的选择应基于你的个人兴趣和职业规划，选择能够让你发挥最大潜力的职业路径。
