职业高中老师社保的缴纳方式主要有以下几种：
单位代扣代缴 ：教师的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）通常由所在单位代扣代缴。具体缴纳比例如下：
养老保险：单位承担20%，个人承担8%。
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
生育保险：单位承担0.7%。
工伤保险：单位承担0.5到1.6%。
法律依据：《社会保险法》第六十条。
个人自行缴纳 ：对于没有工作单位的教师，可以按自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。具体办理流程如下：
携带本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心营业窗口办理养老保险手续。
办完养老保险手续后，带着上述材料和养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理医疗保险手续，并按规定正常缴纳费用。
第三方社保代缴机构 ：如果教师刚刚从企业离职，又没有及时找到新工作，不想个人社保中断，可以选择第三方社保代缴机构进行社保缴纳。具体步骤包括：
个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。
个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准。
提供个人参保资料。
将社保费用与服务费用统一打给第三方社保代理机构，代理机构收到款项之后，帮其缴纳社保。
一次性缴费 ： 教师可以选择一次性缴纳保险费用，即一次性支付全年或一定期限的保费。这种方式可以省去每月支付保险费的烦恼，但需要家庭承担一笔较大的费用。 月交或季交 ： 教师也可以选择按月或按季度交纳保险费用。这种方式相对更加灵活，保费金额相对较少，分摊到每个月或季度支付，减轻了经济压力。 年交 ： 教师还可以选择每年交纳一次保费。这种方式可以更好地规划家庭经济，在每年的同一时间点支付保险费，方便管理。 建议有单位的教师 ：建议通过单位代扣代缴社保，这样可以确保社保的连续性和稳定性，单位承担大部分费用也减轻了个人的经济负担。
无单位的教师 ：可以选择个人自行缴纳或通过第三方社保代缴机构进行缴纳，具体选择哪种方式可以根据个人经济状况和需求来决定。
离职教师 ：如果暂时没有找到新工作，可以选择一次性缴费或第三方代缴机构来保持社保的连续性，避免断缴影响未来的养老金领取和医疗保险使用。
