入职高校后， 可以毁约，但需要承担相应的违约责任 。具体来说：
用人单位毁约 ：用人单位毁约需要缴纳违约金，并给予毕业生一定的经济补偿。
毕业生毁约时，一些企业会在三方协议中明确违约金（通常不高于5000元），若是应届生违约应向企业支付违约金。
毁约后，毕业生需再次签约，并提供原签约单的书面退函等材料，才能找到院校换取新的三方就业协议。
毕业生毁约 ：毕业生毁约需要承担违约责任，支付违约金。
毁约后，毕业生必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
建议慎重考虑 ：在签订任何协议之前，尤其是涉及就业的三方协议，毕业生应慎重考虑，确保自己能够履行协议中的义务。
了解条款 ：在签订协议前，应仔细阅读并了解协议中的条款，特别是关于违约责任和违约金的条款。
及时沟通 ：如果确实需要毁约，应及时与原签约单位和学校沟通，了解具体的毁约流程和所需材料，以便尽快办理毁约手续。
通过以上信息，可以看出入职高校后毁约是可能的，但必须按照协议和相关法律规定承担相应的违约责任。
