关于培训机构终身卡的合法性，需结合合同条款和法律规定综合判断：
一、法律层面的合法性合同有效性
只要终身卡合同是双方自愿签订、内容不违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫等情形，合同本身是有效的。我国《民法典》并未禁止当事人约定终身服务合同，但需注意合同条款的合理性。
消费者权益保护
根据《消费者权益保护法》，经营者以预收款方式提供服务的，需按约定履行义务。若因经营者原因未履行，消费者有权要求退款或赔偿。但终身卡通常属于服务合同，消费者需注意合同中的免责条款，如不可抗力、单方违约等。
二、合同条款中的关键风险退款条款
若合同规定“除不可抗力外，所收款项不可退还”，需注意“不可抗力”的界定是否合理。若公司破产等情形被归类为不可抗力，消费者可能无法追回预付款。
服务终止条件
合同中“连续20课时旷课视为放弃服务”的条款可能被认定为合理，但需结合课程性质和行业惯例判断。若条款过于严苛，可能被认定为显失公平。
公司存续风险
若公司因经营问题破产清算，根据相关法律规定，消费者可依法要求赔偿。
三、建议与维权途径签订合同时注意
保留书面证据，包括合同、付款凭证等；
理性看待“终身卡”宣传，注意区分广告宣传与合同条款的差异。
遇到问题及时维权
若公司违反合同约定，可依据《民法典》和《消费者权益保护法》要求退款、赔偿或解除合同。建议优先通过协商解决，协商不成可向消费者协会或工商部门投诉，或通过诉讼维权。
