培训机构在面试未通过后是否退还培训费用，主要取决于 培训服务协议中的约定 。如果协议中有明确规定“不过包退”或者类似的条款，并且学员确实未达到协议约定的通过面试的条件，那么培训机构应当按照协议约定退还全部或部分培训费用。
以下是几个相关案例：
案例一 ：闫某与某培训机构签订协议，报名“不过包退”课程，费用2万元。闫某面试未通过，向培训机构主张退还费用，最终法院支持了闫某退还培训费用的诉讼请求。
案例二 ：李某参加培训后最终面试未通过且不存在协议约定不能退费的情形，A公司退还全部培训费用。
案例三 ：王某与某教育机构签订《培训服务协议书》，约定如未通过省级公务员录用考试，某教育培训机构全额返还培训费二万余元。王某面试未通过，某教育机构承诺退费但未如期足额退还费用，法院支持了王某的诉求。
综上所述， 如果培训机构在面试未通过后按照培训服务协议的约定退还培训费用，那么学员是可以获得全额或部分退款的 。建议学员在报名前仔细阅读并理解培训服务协议中的条款，确保自己的权益得到保障。如果遇到培训机构未按协议退费的情况，学员可以通过法律途径维护自己的合法权益。
