关于职中卫校收取培训费是否合理的问题，存在以下几种观点：
不合理 ：根据法律规定，用人单位不得向实习生收取费用。如果卫校强制收取培训费，可能涉及违法。学生有权拒绝这种不合理收费，并向教育部门或相关监管部门投诉举报，要求退还不合理收费。
中职学校收取培训费可能违规。学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，否则将被责令限期退还并处以罚款。
合理 ：卫校作为一般中等学校，通常会收取学费和各种杂费。虽然现在国家有免费政策，但中专时期学生仍需自己承担部分费用。
卫校的教学设备和实验材料成本较高，通过收取报名费可以弥补一部分成本。此外，卫校的教学质量和就业率通常较高，报名费也可以视为一种投资，为学生提供更好的教育和就业机会。
建议了解政策 ：学生应详细了解国家和地方关于中职学校收费的相关政策，明确哪些费用是合理的，哪些是不合理的。
沟通与投诉 ：如果认为卫校收取的培训费不合理，应首先与学校进行沟通，了解其收费依据和目的。如果沟通无果，可以向教育部门或相关监管部门投诉举报。
保留证据 ：在维护自身权益的过程中，应注意保留相关证据，如收费通知、收据等，以便在需要时提供证明。
综上所述，职中卫校收取培训费是否合理存在争议，但根据法律规定，用人单位不得向实习生收取费用，因此强制收取培训费可能是不合理的。学生应了解相关政策，并通过沟通或投诉维护自己的权益。
