快递公司安排晚上培训是正常现象，主要原因如下：
业务需求特点
快递行业存在明显的工作时间差异，部分岗位因业务高峰期或特殊时段需求，需在夜间进行分拣、运输等操作。例如：
大中转分拣中心需在夜间处理夜间到达的快件
部分区域因节假日或突发情况需要加班配送
灵活用工模式
快递行业普遍采用灵活用工机制，部分岗位（如分拣员）因工作性质无法避免夜间工作，而业务人员（如快递员）可能通过夜校等灵活安排培训时间，以平衡工作与学习需求
解决员工培训难题
多数快递员白天需投入主要工作时间，夜间成为较为灵活的培训时段。自贡市快递员夜校的设立，正是为了解决此类时间冲突，实现“送培上门、全员培训”的目标
行业普遍现象
除自贡外，其他地区也存在类似安排。例如：
部分分拣中心操作岗位需夜间作业
顺丰等大型企业的分拣员可能因业务需要上夜班
建议 ：若对具体培训时间有疑问，建议与用人单位确认培训是否属于岗位必需内容，或咨询当地劳动部门。
