职高（职业高中） 确实存在勾心斗角的现象，但这并不是普遍现象，而是与学校的管理、学生的个人素质以及家庭背景等多种因素有关 。以下是一些关于职高勾心斗角的观点：
存在勾心斗角 ：有学生在职高中经历了勾心斗角的情况，包括同学之间的嫉妒、孤立和矛盾。
有些职高存在较为宽松的管理环境，导致学生之间的竞争和矛盾更为明显。
非普遍现象 ：并非所有职高都有勾心斗角的问题，许多职高有严格的管理规章制度和负责任的老师，能够引导学生树立正确的人生观和价值观。
一些职高通过组织各种社团活动和技能比赛，让学生发挥特长，促进了学生的全面发展。
个人因素 ：勾心斗角在很大程度上与个人的性格、心态和行为有关。有些学生可能因为中考失利、心理失落或叛逆而表现出不良行为。
学生的家庭背景和教育经历也会影响其在职高中的表现。
学校管理 ：学校的管理水平和规章制度对学生的行为有很大影响。严格的管理和良好的教育环境可以有效减少勾心斗角的现象。
一些职高通过军事化管理、严格的纪律要求等方式，维持了良好的教学秩序和学生关系。
建议选择学校时 ：在选择职高时，可以了解学校的教学管理情况、师资力量和学生评价，选择管理严格、氛围良好的学校。
保持自律 ：无论在哪里，保持自律和积极的心态，避免参与不良行为，可以减少勾心斗角的影响。
寻求帮助 ：如果遇到问题或矛盾，及时寻求老师或家长的帮助，寻求妥善的解决方案。
总之，职高并非一片荒芜，而是一个充满机会和挑战的地方。只要选择合适的学校、保持自律和积极的心态，就能够避免勾心斗角，获得良好的成长和发展。
